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堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習近平生態文明思想，完整準確全面貫徹新發展理念，落實提質、興業、利民要求，堅持鞏固改革成果、創新體制機制，堅持分區管理、分類施策，持續提高國有林場生態質量功能，提升優質生態產品供給能力，挖掘特色產業發展潛力，激發林場發展活力，加快補齊發展短板，促進國有林場在生態保護、綠色發展、富民惠民等方面發揮引領作用，奮力譜寫人與自然和諧共生的國有林場發展新篇章。

到2030年，國有林場管理體制進一步完善，生態系統得到有效保護修復，資源永續利用機制基本構建，單位面積森林蓄積量提高約5%，初步建成資源質量優良、生態功能穩定、產業發展充分的現代化國有林場體系，成為帶動林區山區綠色發展的重要增長點。到2035年，國有林場生態質量持續改善，各具特色的綠色產業體系更加完善，單位面積森林蓄積量提高約11%，現代化國有林場體系基本建成，成為維護國家生態安全、帶動林草產業發展、提供優質生態產品的主力軍。

（一）明晰林場資源管理制度。加強國有林場資源資產管理，落實國有資產管理報告制度相關要求。系統盤點國有林場資源資產，全面建立資源資產臺賬和歸屬清晰、權責明確、監管有效的產權制度，積極穩妥推進“一地多證”等歷史遺留問題化解，確定權屬范圍并納入不動產登記系統。健全全民所有自然資源資產所有權委托代理機制，支持根據政府委托，由國有林場具體承擔林場內森林資源資產部分所有者職責，將林場資源管理納入自然資源管理和國土空間規劃“一張圖”。嚴格林地草地用途管制，落實天然林公益林并軌管理政策和分級分區經營制度，按經營單元細化利用方式和發展方向，明確可開展林下經濟、景觀利用、自然教育等經營活動的具體范圍。探索建立國有森林資源有償使用制度，規范資源資產評估、林地使用權和林木使用權流轉管理，禁止將國有林場資源無償劃撥地方國有投融資平臺。

（二）提高生態保護管理能力。嚴格保護國有林場內具有重要價值的自然生態系統、物種棲息地、自然遺跡和自然景觀，支持因地制宜創建優化各類自然保護地。打造人防、技防、物防相結合的資源管護體系，加快推動“天空地”一體化監測、無人機、以水滅火、航空護林、大型裝備等現代化、信息化裝備在國有林場的普及，推動建設“固定站點+移動站點”智慧管護體系，全面提升林場資源管理、森林草原防火、有害生物綜合防控和野生動植物保護能力。

（三）推進林草資源提質增效。建立以經營方案為核心、以提升質量為導向的森林經營管理制度，全面完成國有林場森林經營方案編制工作，并將編制和實施情況納入林長制考核和領導干部自然資源資產離任審計。結合“三北”工程、全國重要生態系統保護和修復重大工程等重點工程建設，持續推進森林撫育、低質低效林改造、退化林修復，精準提升森林質量，促進森林生態系統正向演替。支持適宜國有林場建設國家儲備林基地，強化集約化經營、基地化管理，著力培育大徑級用材林、工業原料林和優良、珍貴、鄉土樹種，提高木材供給能力和林地綜合生產力。加強國有林場退化草原修復利用，建設多年生人工草地，提升草地生產能力。

（四）深度服務生態工程建設。支持國有林場開展種質資源保護利用，建設種質資源庫、保障性苗圃、林木采種基地、良種基地和草種基地，并為重點生態工程和城鄉綠化供應優質種苗。支持各地委托國有林場作為“三北”等重點生態工程的項目建設主體、后期管護主體，提高項目全流程建管水平。鼓勵國有林場開展林草社會化服務，服務周邊產業及森林防火、病蟲害防治等公共事業發展。支持符合條件的國有林場申報相關領域工程咨詢、施工、監理資質，參與重點生態工程項目招標采購，為項目建設提供技術、施工、監理等方面服務。

（五）挖掘特色產業發展潛力。支持有條件的國有林場因地制宜發展林下經濟，建設經濟林果、木本糧油等產業基地，大力發展木制品、森林食品、森林中藥材等精深加工產業，推動產業鏈延伸，打造各具特色的地域品牌。鼓勵國有林場通過自主開發、合作開發、特許經營等多種方式，發展生態旅游、森林康養、自然教育、戶外運動等業態。強化國有林場木材生產，支持循環利用木材加工剩余物，生產生物質能源或復合材料，提高產業附加值。支持結合營造林工程開發生態系統碳匯項目，參與碳市場交易，為完善生態系統碳匯交易機制探索經驗。

（六）帶動周邊產業集群發展。推廣“國有林場+”等模式，通過林權流轉、合作經營、委托經營等方式開展場村合作，協同深化集體林權制度改革，帶動集體林地適度規模經營，著力提升域內森林資源規模化、集約化經營水平。鼓勵引入各類經營主體參與國有林場經營類項目，探索合作經營、委托經營、特許經營等多種模式，實現資源可持續經營和多重效益。

（七）推動適用裝備升級換代。積極推動國有林場智能機械裝備建設，重點加強種苗培育、造林種草、撫育采伐、林果采收、防沙治沙、有害生物防治等現代化野外作業裝備配備，加強操作和維保技術隊伍建設。結合林場產業鏈培育，大力推廣先進木材加工、經濟林果、木本糧油等精深加工設備，拓展產品品類，提高產品質量、標準化水平和綜合競爭力。

（八）打造技術創新實踐基地。鼓勵國有林場培育和發展林草產業新質生產力，推動物聯網、大數據、人工智能等新技術及低空經濟等領域新場景的應用。鼓勵國有林場與高校、科研院所、企業等組建創新聯合體，在林草基礎理論研究、種質資源收集和品種創制、林產品加工利用、新型機械裝備研發、社會化服務體系建設等重點領域開展試驗和推廣應用，支持有條件的國有林場參與創建科技創新平臺基地。

（九）加快補齊基礎設施短板。將符合條件的國有林場主要經濟節點連接道路納入地方公路網規劃，推動落實建設和養護經費，結合相關產業基地及防火應急道路建設，提升林場通達能力。將林場供電、供暖、通信、環衛、飲水安全、森林防滅火等基礎設施建設需求，統籌納入有關規劃并持續推動建設，打造高效實用、智能綠色、安全可靠的現代化國有林場基礎設施體系。

（十）分類完善林場管理體制。綜合考慮國有林場地理區位、資源稟賦、管理要求和發展基礎等因素，通過編制實施中長期發展規劃，逐個林場確定主要功能定位及發展方向，分類探索激發林場發展活力的激勵機制。深化國有林場事業單位改革，按規定保障公益一類國有林場財政經費，切實提高履職效能。支持公益二類國有林場聚焦主責主業，承接政府購買服務項目、發展相關產業、開展相關有償服務，提升服務質量和綜合效益。推動公益性企業性質的國有林場加快完善國有資產管理體制、現代企業制度和市場化經營機制。進一步分離林場辦社會職能，合理優化國有林場管理層級。

（十一）加快健全人才培養體系。積極開發國有林場“三支一扶”計劃崗位，擴增國有林場特崗招生指標名額，支持東北地區按規定開展基層林業事業單位專業技術人員定向培養就業項目。建立健全人員能進能出、崗位能上能下的國有林場用人制度，采取公開招聘、競聘上崗等方式擇優聘用人員。專業技術崗位聘用結合國有林場生產實際向一線技術人員傾斜。

（十二）鼓勵建立分配激勵機制。分類探索建立符合國有林場特點的收入分配激勵機制，具體辦法由省級林草部門會同有關部門制定。按照以崗定薪、崗變薪變、績效取酬、優績優酬的原則，完善績效考評制度。符合條件的偏遠林場按國家規定享受鄉鎮工作補貼和艱苦邊遠地區津貼政策，關注林場職工身心健康。

國家發展改革委、國家林草局會同有關部門健全多元化政策保障機制，切實加強國有林場基礎性支撐項目建設。財政部、人力資源社會保障部、自然資源部、交通運輸部等部門按照職責分工，統籌加強要素保障，協同推進現代化國有林場建設。有關地區要將加快建設現代化國有林場作為鞏固國有林場改革成果、促進“兩山”轉化的重要舉措，切實加強部門協調，分類有序推進國有林場體制機制改革和現代化建設。各級林草主管部門要密切跟蹤國有林場發展情況，推動落實各項政策，幫助解決林場發展中的重要問題，及時化解相關矛盾，做好風險預警，確保林場及社情穩定。

國家發展改革委

財??政??部

人力資源社會保障部

自 然 資 源 部

交 通 運 輸 部

國 家 林 草 局

2025年10月24日

近日，國家發展改革委聯合財政部、人力資源社會保障部、自然資源部、交通運輸部、國家林草局印發《關于加快建設現代化國有林場的意見》（以下簡稱《意見》）。國家發展改革委新聞發言人就《意見》有關情況回答了記者提問。

2015年中共中央、國務院印發《國有林場改革方案》以來，較好解決了國有林場基本定位和管理體制問題，提高了森林資源質量和生態功能，改善了林場生產生活環境和職工待遇保障，促進了林區山區社會穩定，總體達到預期改革目標。但是，國有林場發展仍面臨挑戰，一方面，國有林場仍存在優質生態產品供給能力不足、統籌資源保護和永續利用機制不健全、技術裝備及基礎設施落后、發展活力不強、專業人才匱乏等問題。另一方面，對標對表習近平總書記重要指示精神，特別是堅持擴綠、興綠、護綠“三綠”并舉，推動森林水庫、錢庫、糧庫、碳庫“四庫”聯動，更加注重“提質”、“興業”、“利民”等最新要求，國有林場還存在較大差距。

黨的二十屆四中全會指出，“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。國有林場是保護培育森林資源、維護國家生態安全、提供生態產品的重要陣地，在實現擴綠、興綠、護綠并舉，推動森林水庫、錢庫、糧庫、碳庫更好聯動等方面具有重要作用。為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，進一步鞏固國有林場改革成果、加快國有林場現代化建設，明確現代化國有林場的發展方向、主要目標和重點任務，促進國有林場在踐行“兩山”理念、建設美麗中國中更好發揮主力軍、國家隊作用，國家發展改革委等部門研究出臺了《意見》。

《意見》明確提出，建設現代化國家林場，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習近平生態文明思想，完整準確全面貫徹新發展理念，落實提質、興業、利民要求，堅持鞏固改革成果、創新體制機制，堅持分區管理、分類施策，持續提高國有林場生態質量功能，提升優質生態產品供給能力，挖掘特色產業發展潛力，激發林場發展活力，加快補齊發展短板，促進國有林場在生態保護、綠色發展、富民惠民等方面發揮引領作用。

具體來說，主要包括四大體系建設：一是全面構筑現代化生態保護體系，提出明晰林場資源管理制度、提高生態保護管理能力、推進林草資源提質增效等重要舉措。二是大力發展現代化特色產業體系，明確了深度服務生態工程建設、挖掘特色產業發展潛力、帶動周邊產業集群發展等相關政策。三是加快升級現代化技術裝備體系，部署了推動適用裝備升級換代、打造技術創新實踐基地、加快補齊基礎設施短板等具體任務。四是探索健全現代化經營制度體系，細化了分類完善林場管理體制、加快健全人才培養體系、鼓勵建立分配激勵機制等具體要求。

通過統籌推進各項任務，力爭到2030年，國有林場管理體制進一步完善，初步建成資源質量優良、生態功能穩定、產業發展充分的現代化國有林場體系，成為帶動林區山區綠色發展的重要增長點；到2035年，現代化國有林場體系基本建成，成為維護國家生態安全、帶動林草產業發展、提供優質生態產品的主力軍。

《意見》圍繞支持國有林場發展，細化了四方面政策舉措：一是圍繞加強森林資源保護和管理，提出建立以森林經營方案為核心、以提升森林質量為導向的森林經營管理制度，支持適宜國有林場建設國家儲備林基地，積極穩妥推進“一地多證”等歷史遺留問題化解。二是圍繞創新產業發展模式，支持國有林場受地方政府委托作為“三北”等重點生態工程的項目建設主體、后期管護主體，鼓勵開展林草社會化服務，發展相關生態產業和業態，通過場村合作帶動集體林地適度規模經營。三是圍繞培育和發展林草產業新質生產力，推動國有林場加強現代化野外作業裝備配備，推廣精深加工設備，推動物聯網、大數據、人工智能等新技術及低空經濟等領域新場景的應用，支持有條件的林場參與創建科技創新平臺基地。四是圍繞完善林場管理體制，提出綜合考慮國有林場地理區位、資源稟賦、管理要求和發展基礎等因素，通過編制實施中長期發展規劃，逐個林場確定主要功能定位及發展方向，分類探索激發林場發展活力的激勵機制。按規定保障公益一類國有林場財政經費，支持公益二類國有林場承接政府購買服務項目、發展相關產業、開展相關有償服務，推動公益性企業性質的國有林場加快完善國有資產管理體制、現代企業制度和市場化經營機制，進一步分離林場辦社會職能，分類探索建立符合國有林場特點的收入分配激勵機制等。

國家層面，國家發展改革委、國家林草局將會同有關部門健全多元化政策保障機制，切實加強國有林場基礎性支撐項目建設，強化要素保障，協同推進現代化國有林場建設。地方層面，將指導有關地區切實加強部門協調，分類有序推進國有林場體制機制改革和現代化建設，密切跟蹤國有林場發展情況，幫助解決林場發展中的重要問題，及時化解相關矛盾，做好風險預警，確保林場及社情穩定。